研修っていろんな人のやり方を提案していただくもの。

みなさん、おはようございます(^_^)

なかピー大仏です。

今日は仕事が終わってから、

急遽、健康診断へいくことにしました。

会社の健康診断です。

バスドライバーとして再出発したのが６月半ば。

今日で先輩と同乗しての研修が終わります。

週末からひとりでの乗務。

自分のペースで自分のやり方でできる時がきました。

OJTってどこの会社にもあると思うのだけど、

他人にコントロールされまくりじゃない？

こういうときはもっとああした方がいいよ。

ああいうときはもっとこうした方がいいよ。

AさんとBさん、２人とも

教え方が全く違う・・・。

なんてこともあったりします。

それはそれでよしと受け入れてみましょう！

Aさんが先生として就いているときに、

なにかアドバイスをもらう。

そうしたら、まずはAさんのやり方を

やってみるのです。

Bさんが先生として就いているときに、

なにかアドバイスをもらう。

そうしたら、まずはBさんのやり方を

やってみるのです。

ここでありがちなのが・・・

AさんとBさんのやり方で戸惑うパターン。

とりあえずやってみて、

そこから自分はどうしたいか？

を探ってみるやり方もあります。

自分はこうしたい！というのはあるだろうけど、

そこは「仮の姿」で切り抜けましょう。

ってやっていたら、

どっと疲れちゃいました（笑）

そんなもんです(^_^)

べつに文句とか愚痴とかそういうわけではなく、

研修期間って言うのは、

いろんな人のやり方とかを見る期間。

そこから自分のやり方を作り出すので

いいと思います(^_^)

ということを言いたかっただけなのです。

引き寄せの法則についてお勉強していますが、

いろんなやり方とかが実際にはあります。

でも、それらの中から、

一番心地よいモノを選ぶだけでいいのです。

心地よさを一番にすることで、

自分自身が疲れることなく、

いや、疲れもミニマムに済ませることができます。

やり方なんて十人十色なんですよぉ。

手ほどきにいくつかのやり方を教わるだけ。

そこから自分のやり方を確立する。

そんなんでいいんだと思います。

いろんなやり方をみる。

そしていいなって思ったら、

それを受け入れてみる。

で、合わなきゃ従来のやり方に戻して、

合えばそれを使えばいい。

人生、日々勉強なんだなって思います(^_^)

今日も１日、

よろしくお願いしまーす！(^_^)

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